Печать

главный специалист 1 разряда отдела народного творчества, профессионального искусства и образования, библиотечного и музейного дела.

Квалификационные требования:

- высшее образование по направлению(-ям)  подготовки (специальности(-ям) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология» либо иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, или иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

знание основ делопроизводства и документооборота;

знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства культуры Республики Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей; основ государственного и муниципального управления; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

умения и навыки: мыслить системно; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях; аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения; конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов; владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией; владеть приемами межличностных отношений; коммуникативные умения; работать с документами; владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом); управлять изменениями; применять специальные знания предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других умений, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Краткие должностные обязанности:

в соответствии с установленной компетенцией занимается перспективным и календарным планированием своей деятельности;

планирует ежедневно свою работу, вносит предложения по планированию мероприятий по вопросам развития музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;

является секретарем Экспертного совета по присуждению государственной премии Республики Алтай имени Г.И. Чорос-Гуркина, Совета по присуждению премии Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай имени А.Г. Калкина, экспертного научно-методического Совета;

анализирует положение дел в сфере  музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;

участвует в проверках соблюдения законодательства музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;

взаимодействует с учреждениями и организациями в  сфере музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай, способствует их участию в культурно-значимых мероприятиях.

участвует в  формировании нормативно-правовой базы, финансово-экономической документации в сфере музейного, библиотечного дела, защиты, сохранения, развития и популяризации эпического наследия, в области государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай;

готовит документы на запросы структур федеральных и региональных органов управления в пределах своей  компетенции;

готовит проекты нормативных правовых актов, служебных (аналитических) записок в пределах своей компетенции;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

 

Примерный размер денежного содержания по должности: от 23 000 руб. до 26 000 руб.;

Командировки: 10%;

5-ти дневная служебная неделя, ненормированный служебный день с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв.

Служебный контракт – бессрочный.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460)

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок проведения конкурса:

  1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве культуры Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
  2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
  3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными  законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
  4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства культуры Республики Алтай оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

  1. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
  2. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.
  3. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
  4. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

Предлагаемая дата проведения конкурса: 7 июля 2021 года

 

Место проведения конкурса: Министерство культуры Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:

Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 9, каб. 310, с понедельника по четверг с 09:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу с 09:00 ч. до 17:00 ч. (кроме субботы и воскресенья), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.

 

Адрес эл. почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Справки по телефону: 8(388-22) 2-35-57, 2-64-88

Просмотров: 211
Joomla SEF URLs by Artio